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請告知貴公司需要什么樣的人才？此外，還必須具備什么資格與技能？
有“個性”、有“笑容”的人才。這是在進行溝通交流之際最為重要的特質。本公司希望尋求重視心與心之間的交流、具備“真誠”溝通能力的人才。
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在入職之前，有什么可以事先準備的？
入職之前，請準備好個人證件、畢業證、各類資質證書、證件照片等個人資料。按崗位需求做好入職前體檢并取得體檢報告。如所應聘的崗位對在從業資格或專項能力方面有要求的，提前做好相應學習或取得相關資格認證，將有助于今后的職業發展。
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能否去工廠參觀？
“百聞不如一見”。為了能深入體驗、了解公司氛圍及工作環境，在您來訪之際，請務必到工廠參觀一下。
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請問是如何進行人才選拔的？
人才選拔的流程：應聘申請（提交簡歷）→第一次面試→第二次面試→總經理面試→人才選定 (面試次數根據錄用情況或有變動，應崗位實際需要或增加書面考核或實操考核)
